Fach- und Führungskräfte stehen oft unter hohem Entscheidungs- und Erwartungsdruck.
Coaching und Supervision bieten einen professionellen Reflexionsraum, um Herausforderungen einzuordnen, Rollen zu klären und die eigene Haltung zu stärken.

Geeignet für:

• Fach- und Führungskräfte
• Menschen in verantwortungsvollen Rollen
• Personen in Veränderungs- oder Konfliktsituationen

Mögliche Themen:

• Führungsrolle und Selbstverständnis
• Entscheidungsfindung
• Konflikte und herausfordernde Gespräche
• Belastung, Verantwortung und Abgrenzung
• berufliche Weiterentwicklung

Ergebnis:
Mehr Klarheit in der Rolle, innere Stabilität und eine souveräne, authentische Kommunikation.

(Im Business-Kontext arbeite ich selbstverständlich in der Sie-Form.)

Teams und Organisationen profitieren von klarer Kommunikation und einem professionellen Miteinander.
Supervision und Kommunikationstrainings schaffen Raum, um Dynamiken zu verstehen, Konflikte zu klären und Zusammenarbeit bewusst weiterzuentwickeln.

Mögliche Formate:

• Teamsupervision
• Fallsupervision
• Kommunikations- und Konflikttrainings
• Reflexionsräume für Teams und Organisationen

Ergebnis:
Mehr Verständigung, Klarheit in der Zusammenarbeit und tragfähige Lösungen für den Arbeitsalltag.